Наша модель развития – это создание самостоятельных бизнес-направлений в рамках единой структуры. Все бизнес-направления компании работают в смежных областях, компетенции одной бизнес-единицы всегда востребованы другой. Такой подход даёт возможность оперативно перегруппировываться и молниеносно принимать решения. С одной стороны, все наши бизнес-направления абсолютно автономны, с другой – они взаимосвязаны, что помогает им развиваться быстрее. Сегодня сразу несколько бизнес-направлений имеют центры компетенций и развития: Центр малотоннажной химии, Центр инжиниринга, Центр промышленной автоматизации – в них запускаются новые проекты и партнёрства <…>

Айсорс – это серьёзный работодатель с устойчивым положением на рынке. Мы очень быстро вбираем в себя рыночную компетенцию и обогащаем её. К нам приходят, чтобы развиваться. Сотрудники привыкают к нашему бизнес-темпу, учатся быстро и эффективно принимать решения. На рынке не так много компаний, имеющих инвестиционные возможности для разработки нестандартных решений и развития персонала.